結婚や妊娠・出産・育児、配偶者の転勤、介護などのやむを得ない家庭の事情などで退職した従業員、または就学・留学・転職などキャリアアップをめざして退職した従業員を本人の希望により再雇用する富士観光開発の制度です。
①富士観光開発での正社員としての勤続が1年以上の勤務経験があること
②富士観光開発を退職後15年以内、年齢が59歳未満であること
③退職時の理由が以下であること
・結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤などに伴う、やむを得ない事情
・学業、留学、転職等によるキャリアアップ
履歴書、職務経歴書を下記宛先まで郵送にてお送りください。
書類選考、面接等により行います。
応募いただいた方に、詳細をご連絡いたします。
応募いただいた方に、受入中の部門についてご連絡いたします。
雇用形態は、正社員とします。
本人の社外での経験・スキル・勤務形態・在籍時の評価等を総合的に
勘案し、個別に決定します。
〒401-0396
山梨県南都留郡富士河口湖町船津3633-1
富士観光開発株式会社
人事採用担当 渡辺 TEL：0555-72-1188